É impossível imaginar que no Brasil existam castas. Mas na verdade existe de forma velada.
Olha só!
Ela se realiza silenciosamente em meio às relações pessoais e empresarias. Observe que, tomando apenas o âmbito da organização de pessoas nas ralações sociais para depois aplicar o mesmo pensamento entre as empresas, um sujeito quando chega num grupo, ele passa por uma avaliação.
Essa avaliação está subordinada a critérios de valores daquele grupo e, quando o grupo passa a conhecê-lo, atribuem-lhe uma classificação e um papel que, muitas vezes é chamado de rótulo.
Essa classificação pode ser aceita ou não pelo sujeito. Afinal é essa classificação que vai colocá-lo na posição hierárquica de seu grupo. E, assim, ele decide se fica ou não com aquele agrupamento de pessoas assumindo aquele papel.
Por incrível que pareça, as castas se mantêm não somente pela cultura, mas principalmente pelo atendimento ao apelo humano de classificação e separação para determinados interesses.
Trata-se de um pensamento puramente cartesiano e contraditório com a realidade quântica.
Dessa forma, existe um travamento para a realização de superações, pois tudo está preestabelecido. De outra forma, com as relações abertas, existe um zilhão de possibilidades de superação e realizações.
Outro dia estava numa empresa e vi um colaborador ser punido com a demissão porque tomou iniciativa para organizar um determinado procedimento que não fazia parte se suas atribuições. Detalhe, ele conseguiu contornar um problema maior.
Por outro lado, presenciei o oposto em outra empresa. Da mesma forma, uma pessoa com atribuições operacionais, sugeriu outro procedimento para determinadas situações. Quando puxei mais o assunto, tive a oportunidade de contribuir com a realização de novas práticas. Daí, essa pessoa foi amplamente parabenizada e recompensada pela proposta que tanto melhorou a imagem da empresa.
No primeiro caso, não tive como contribuir porque já estava fechada a coisa. Mas no segundo, foi uma experiência marcante.
Noutra situação, conheci uma empresa que fechou um negócio muito bom por intermédio de uma micro-empresa...
:)
Copyright©Mhauro Garcia Filho
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