Apesar de haver inúmeras publicações sobre as características de um líder, fui perguntado sobre os quesitos de uma pessoa com essa responsabilidade. Ou seja, o que uma pessoa traz em sua personalidade para ser um líder.
Inclusive, é bom lembrar que é senso comum saber que qualquer pessoa pode aprender a ser líder. Aprender a ter atitude de líder. Mesmo porque, além de conduzir, ela deve ser proativa, determinada, inteligente, carismática etc etc etc.
Contudo, existe um viés dessa postura que passa despercebido como item para um verdadeiro líder. Além dessas virtudes, claro, considero que, talvez, a maior delas esteja no âmbito das atitudes. Trata-se de agir como elo. Quer dizer, ser a pessoa chave entre a demanda e a realização. Ter em suas atitudes o recheio da generosidade que permite, que liga, que liberta, que realiza, que comunica.
Isso significa que essa pessoa é uma oposição a tudo que represente o negativo, o fechado, o interrompido. Jamais ela irá se colocar á frente de interesses maiores que os seus. Ela é capaz de ceder em função de um bem maior. Por isso, ciúme, despeito, revanchismo e inveja jamais prevalecerão diante da realização das coisas e pessoas. Mesmo que apareçam alguns desses sentimentos, ele não deixará prevalecer.
Resumindo, acho que o verdadeiro líder tem que “ser” a bandeira da realização. De outra forma, todas aquelas características em uma pessoa que lidera, transformam-na em alguém dominador.
É isso!
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