Agora está valendo!
Obama transformou em lei a igualdade dos salários entre homens e mulheres (http://www1.folha.uol.com.br/folha/mundo/ult94u495956.shtml). Vamos ver a repercussão disso por aqui, no Brasil.
O modelo anterior dos EUA, que norteou as relações de trabalho em nossa terra, quer queira ou não, foi o seguinte: a vantagem inicial para a mulher entrar no mercado de trabalho foi a diferença de salário, para menor, que ela se submeteu a ganhar para realizar a mesma tarefa do homem nas organizações.
O resultado foi que a concorrência entre os trabalhadores ficou ainda maior diante de um sistema que não suportava tanta demanda considerando que ele se estende para além das delimitações territoriais Norte Americanas.
Uma conseqüência imediata: homem em casa e mulher no trabalho.
Outra conseqüência imediata: mulher no trabalho e homem na rua ocupando o tempo com a marginalidade...
Acho justo que os salários sejam iguais aqui no Brasil também! Por que não? Tem que ser igual, sim!
E se o Lula fizer o mesmo que Obama, vamos ver se esse novo modelo de igualdade salarial entre homens e mulheres provocará alguma mudança nas relações de trabalho do Brasil.
A foto é de Ron Edmonds/AP.
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